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人才招聘
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招聘对象: | 电工、船舶驾驶、轮机及工程船舶场面工 |
招聘人数: | 6 人 |
工作地点: | |
工资待遇: | 待遇面议 |
发布时间: | 2014/1/23 8:44:15 |
有效期限: | 100 天 |
招聘要求: | 因工作需要,我公司现向社会招聘员工,现将有关事项公告如下: 一、招聘对象:电工2名;船舶驾驶、轮机2名;工程船舶场面工6名。 二、招聘条件: 1.男性,身体健康,场面工初中以上文化,年龄18周岁以上。技术工要有主管部门颁发的相关技术等级证书。 2.工作责任心强,能吃苦耐劳,适应长期在外工作。 3.报酬待遇:新聘员工,试用期满后不低于3000元/月;电工、驾驶、轮机和熟练工参照公司同类人员,具体面议。 4.泾口籍村民、职工亲属和熟练工优先录用。 5.所有被聘人员均参加养老、工伤、生育及医疗等劳动部门规定的有关保险。 三、此次招聘名额有限,额满即止。欢迎有意向的朋友前来应聘。 报名时间:从2014年元月28日起至2月7日止。 联 系 人:孙先生 联系电话:13585109580 |
招聘对象: | 设计、施工、管理、预决算等专业人员 |
招聘人数: | 10 人 |
工作地点: | |
工资待遇: | 待遇面议 |
发布时间: | 2013/9/22 10:57:16 |
有效期限: | 365 天 |
招聘要求: | 1.身体健康,二类本科以上文化,有3年以上工作经验者优先。 2.被聘人员除参加劳动部门的有关保险外,报酬待遇面议(根据实绩,结合工作能力和水平)。 |
招聘对象: | 招聘公告 |
招聘人数: | 1 人 |
工作地点: | |
工资待遇: | 待遇面议 |
发布时间: | 2019/11/11 9:41:21 |
有效期限: | 60 天 |
招聘要求: | 我公司具有内河打捞一级、沿海打捞二级,潜水作业机构二级;港口与航道工程施工总承包二级,港口与海岸工程、航道工程专业承包二级等资质。经营区域分布在长江中下游及沿海地区,主要从事风电沉桩工程;航道疏浚(清障)、陆域吹填、取排水管道安装等水工业务;大件吊装(含大型桥梁构件安装、沉放);沉船沉物打捞等工程业务。 现因业务拓展需要,现向社会公开招聘,有关事项公告如下: 一、招聘对象: 1、公司在原有片区(分公司)的基础上,拟新增两到三个片区(分公司),招聘经理或主持工作副经理2—3名; 2、海外分公司筹备组负责人1名; 3、人力资源及行政经理或主管1名; 4、船舶机电设备管理员1名; 5、工程、经营专业人员若干名; 二、招聘条件: 1、经理或主持工作副经理:男性,工作责任心强,能吃苦耐劳,适应长期在外工作。学历工程类本科;年龄50周岁以下;有与从事业务相关的执业证书;具有较强的业务水平和领导能力;有类似行业工作经历的优先。 2、海外分公司筹备组负责人:男性,工作责任心强,能吃苦耐劳,适应长期在外工作。学历工程类本科;年龄40周岁以下;有与从事业务相关的执业证书;头脑灵活,善于攻关;有一定的英语(外语)基础;有类似行业工作经历的优先。 3、人力资源及行政经理或主管:年龄30岁以上;学历人力资源类或工程类等专业本科;具备5年以上人力资源经理、主管工作经历,具备丰富的薪酬管理、绩效考核、员工培训等工作经验;接受过人力资源管理知识的系统培训;具有人际关系处理能力、组织协调能力;熟悉行政管理工作,熟悉劳动法律法规;热爱人力资源工作并具备良好的职业操守。 4、船舶机电设备管理员:学历轮机工程专业或机电相关专业大专,且有1-2年工作经验;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及AutoCAD;具有较强的沟通、协调能力及责任心;具备一定的识图、制图(电路、机械图)能力;有工程船舶机电设备管理工作经历的优先。 5、工程施工专业人员:工作责任心强,能吃苦耐劳,适应长期在外工作;学历工程类大专;年龄40周岁以下;有一定的项目管理经验或施工工艺、方案有创新、优化的能力以及有类似行业工作经历的优先。 6、经营业务专业人员:工作责任心强,能吃苦耐劳,适应长期在外工作;学历营销类或工程类大专;年龄40周岁以下;头脑灵活,善于攻关;有类似行业工作经历的优先。 三、报酬及福利待遇。 1、报酬主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和年终奖等部分组成,具体待遇面议。 2、所有被聘人员均参加养老、工伤、生育及医疗等劳动部门规定的有关保险。 3、福利待遇按公司《内部管理规定》 四、有意应聘者将《招聘登记表》以及施工、经营(含海外市场经营)、管理的实绩等材料发送至531235196@qq.com邮箱。邮件标题请注明“经理、海外负责人、人力资源、船舶机电设备管理或工程、经营专业人员”。 五、联 系 人:综合管理部孙先生;联系方式,电话:13585109580;qq或微信531235196。 江苏蛟龙打捞航务工程有限公司 2019年11月10日 |
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